Обязанности:

выявление потребностей в обучении в структурных подразделениях;

поиск и оценка обучающих продуктов;

подбор тренингов, семинаров;

взаимодействием с компаниями, предлагающими образовательные услуги;

составление и контроль графиков обучения;

организация внутреннего обучения персонала;

анализ проведения обучения;

ведение отчетности по направлению работы;

составлением бюджета на обучение персонала, контроль расходования средств;

участие в запуске внутрикорпоративной системы обучения;

участие в проведении профессиональных конкурсов

Студент заочник образование, без опыта, стажировка

высшее или незаконченное высшее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология, социальная работа);

знание современных форм и методов управления карьерой персонала;

грамотная устная и письменная речь;

готовность к работе в режиме многозадачности;

уверенное владение ПК (word, excel, powerpoint);

коммуникабельность.

Работа в структуре крупного промышленного холдинга;

возможность профессионального роста;

оборудованное рабочее место;

комфортный офис с хорошей транспортной доступностью;

з.плата вовремя;

пятидневная рабочая неделя.

Опыт работы: без опыта
График работы: полный рабочий день