- ведение кадрового делопроизводства - отправка/получение почтовой корреспонденции - подбор персонала компании, проведение собеседований - структурирование анкет и резюме соискателей, систематизирование с присвоением различных категорий - контактировать с руководителями всех отделов для понимания позиций, по которым необходимо подбирать кандидатов - формирование кадрового резерва компании - проводить контрольные проверки, процедуры контроля качества работы и исполнения стандарто
Требования
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется - навыки подбора персонала, первичного отбора кандидатов - опыт работы в сфере подбора, обучения персонала - внимательность, восприимчивость, быстрая обучаемость, коммуникабельность, ответственность, исполнительность - дипломатичность, доброжелательность
Условия работы
- График работы с 9 до 18 часов (суббота, воскресенье - выходные), возможность гибкого графика возможность профессионального и карьерного роста; стабильная и конкурентная сдельно премиальная оплата труда до 28500 руб.; премии по результатам, повышение квалификации, тренинги