Обязанности:
развитие персонала,
аттестация персонала,
расстановка кадров,
ведение кадрового делопроизводства,
подбор требуемого персонала,
организация труда,
ведение статистики,
составление отчетности.
Требования:
ответственность,
коммуникабельность,
активная жизненная позиция.
Условия:
официальное оформление по ТКРФ,
график 5/2,
возможно без опыта работы,
на базе офиса проводится профессиональная подготовка сотрудников.