1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.
2. Разрабатывает и согласовывает планы.
3. Контролирует своевременность представления установленной отчетности.
4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам.
5. Утверждает штатное расписание.
7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.
8. Участвует в кадровой политики организации.

Целеустремленность
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора

5/2 , с 10.00 до 18.00, прогрессивная шкала бонусов и премий, корпоративное, профессиональное обучение. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. Туристический фонд.

Дополнительная информация по телефону: 8-985-064-47-44 с 09.00 – 11.00 и с 17.00 – 19.00 в будни.