Обязанности:
Поиск, отбор и найм персонала для. взаимодействие со СМИ; Размещение информации о вакансиях, проведение собеседований с кандидатами предварительная оценка; Частичное ведение документооборота; Организация процесса, оценки и аттестации персонала; Формирование кадрового резерва; Бюджетирование, контроль расходов по направлению; Участие в разработке и поддержании системы нематериальной мотивации, формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Студент очник образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

высшее образование (психология, управление персоналом);

опыт работы от 3-х лет ;

Владение современными технологиями HR: поиск (хэдхантинг), ввод, вывод из компании, развитие и обучение персонала, мотивация, формирование корпоративной культуры, проведение оценки;

Знание ТК РФ;

Опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности. ориентация на результат. уверенный пользователь ПК.

Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;

своевременную "белую " достойную заработную плату (оклад и бонус по результатам работы);

График работы пятидневка, с 9.00 до 18.00

Возможны командировки

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день