Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, оценивать и подбирать персонал, обеспечивать работу Офиса.

Неполное высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование – гуманитарное, юридическое

Желательно дополнительные курсы по управление персоналом: рекрутинг, оценка персонала, кадровое делопроизводство

Опыт работы в торговых компаниях от 2 лет в должности инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, секретарь-делопроизводитель с функциями подбора и оценки персонала.

Знание кадрового делопроизводства

Навыки подбор персонала.

Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18;

Зарплата 2 раза в месяц,

Проведение обучения и тренингов,

Работа с руководителями и собственниками бизнеса,

Прогрессивная система оплаты,

Дружелюбный коллектив, отсутствие интриг.

Мы ожидаем ваш отклик до 02.10.2018 Если вы чествуете в себе уверенность – звоните прямо сейчас

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день