Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства

анализ рынка труда;

работа с кадровыми базами данных (1С: предприятие 8.2);

ведение личных дел сотрудников;

разработка должностных инструкций сотрудников;

поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);

консультирование соискателей по открытым вакансиям;

отбор (первичные собеседования);

проверка рекомендаций;

.прием,учет , регистрация и сохранность принимаемых документов;

.подготовка необходимых документов;

.отбор документов на архивное хранение или уничтожение.

Неполное высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование, желательно

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется

Развитые управленческие и коммуникативные навыки

Опыт подбора и оценки различных категорий персонала

Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства

Знание методов подбора и оценки персонала.

Оклад

работа в интенсивно развивающейся компании

трудоустройство согласно ТК РФ

5 дневная рабочая неделя

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день