Обязанности: развитие персонала, аттестация персонала, расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, подбор требуемого персонала, организация труда, ведение статистики, составление отчетности. Требования: ответственность, коммуникабельность, активная жизненная позиция...