a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Эксперт-тв

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 20.08.2021
Отрицательные стороныположительная сторона компании:
Уважаемая.... аноним...запостившая:
"Задержка зарплаты на полтора и более месяцев,обман при повышении зар,платы,увольнение без выплаты зарплаты,некомпетентное руководство.В общем позор для ТВ!!!!"
Являюсь действующим сотрудником. Не скажу что все отлично, и даже местами не очень хорошо.
Но писать такую галиматью..... Разберемся по пунктам.
Да задержка заработной платы сейчас есть и составляет около месяца.
О каком обмане вы говорите ? Если Вы не смогли договорится... Неча на зеркало пенять что называется. Что компания Вам письменно обещала повышение заработной платы и не выплатила ?
Вам что зарплату не выплатили? Знаете уважаемая не выплатили и не выплатили в день увольнения - это не одно и тоже.
Некомпетентное руководство ? Мадам является экспертом в области управления медиапроектами ?
Зарплат при поступлении 2800 при увольнении 2000 ..... Ничего что курс доллара изменился минимум на 20%. Или у Вас в контракте заработная плата в долларах США прописана. ?

Вообщем из всего озвученного, реально -задержка ЗП, в июле месяце реально было1,5 месяца, как и написала экс сотрудник Эксперт ТВ.

отрицательная сторона компании:
Задержка ЗА на 2-4 недели, на текущий моментПоложительные сторонынет

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.