a
b
c
d

Положительный отзыв о компании МГСН

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 25.09.2025
Отрицательные стороныВакансия с большой текучкой кадров. Откликалась на нее во второй раз. Первый раз отказалась прийти, так как Проскурин Михаил (руководитель отдела кадров) не смог ничего толком рассказать о вакансии. Через 1,5 месяца вакансия снова появилась на hh.ru и снова откликнулась, мне позвонил все тот же Проскурин Михаил, рассказал уже более внятно о вакансии, договорились о собеседовании на утро 12.12.14, обещал прислать адрес. Адрес так и не прислал, а телефон, с которого звонил на обратную связь не работал. В итоге собеседование не состоялось, звонит снова и спрашивает, почему я не приехала, объясняю, что адреса он не прислал и контактов своих не оставил. На что я слышу "ну ладно, подскакивайте сейчас", я отказалась и перенесла собеседование на утро 16.12.14, приехала, на кпп говорят, что пропуск на меня не заказан, звоню Проскурину...В ответ слышу "меня нет на работе, буду через 1-1,5 часа, подъезжайте снова". У меня не было слов... Человек даже не извинился за то, что сорвал 2 собеседования и еще по хамски ответил. Не предложил даже подождать его на территории компании, дабы не замерзнуть. Естественно, я более не вернулась. Почему такая текучка в компании, теперь понятно, потому что отношение уже даже к потенциальным сотрудникам свинское. Положительные сторонынаходится недалеко от метро Курская

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.