a
b
c
d
Отзывы о компании «Фасад-строй»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Данная компания старается систематически не выплачивать договорные денежные вознаграждения по итогам отработанного времени, выискивая все возможные на то причины, как то, сваливая свои огрехи в работе на вновь принятых работников, в моем случае даже получив все деньги от заказчика озвучивает, что заказчик не рассчитался с ними...
Негативный отзыв
Договорных обязательств ни перед рабочими ни перед заказчиками не выдерживают давно. После увольнений, начиная с января 2010г., долг по зарплате не погасили ни одному сотруднику. С 2010 года из-за политики руководства ни один заказ не прошел гладко: профессиональные рабочие были "на сделке", но разбежались из-за невыплат обещанных сумм. Набрали тех кому можно платить минимум...
Негативный отзыв
Фактически руководят всеми юр. лицами муж и жена: Баскаков А.С. и Белолипецкая Е.Ю. А юр. лиц. много: "ФасадСтрой", "ЛедЛайтс", "Стенд-Принт", "Стрит"... Договор почти ни с кем из сотрудников не заключался, отчисления в ПФ и налоги платились далеко не за всех. С 2009г идет неполная выплата з/п. Говорят одно-платят гораздо меньше...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.