a
b
c
d

Отзывы о компании «ООО конфетти»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Работа без оформления и даже без договора. на работе надо быть в 8:45,заканчивается она в 18:00(а не в 17,как обещали на собеседовании) ,но это еще если повезет,могут задержать и до 19,и до 21,и до 24 ночи,только узнаешь об этом не заранее,а в тот же день,причем об этом не просят ,а требуют в ультимативном порядке(типа если не останешься,можешь на работу больше не приходить),перерыв на...
Компания: ООО конфетти  •  Автор: Гость  •  03.02.2014  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Отрицательные стороныВ этой шарашкиной конторе недобросовестное начальство-относится к работникам как к рабам!текучка кадров колоссальная,люди пачками приходят и уходят каждый день!на собеседовании обещают одно(график 5 через два,раб.день 8 часов),но когда приходишь туда,совершенно другое!работать заставляют 6 дней в неделю,как минимум по 9 часов в день(но иногда "просят" остаться и до...
Компания: ООО конфетти  •  Автор: Аноним  •  30.08.2022  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.