a
b
c
d
Отзывы о компании «Ризалти-плюс-ДКД»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Интересно-почему так пишете о казакове-ведь еще ничего не известно,выявляются левые счета,продается техника для того чтоб расчитаться с нами(работниками)?зачем писать того,чего незнаеш!!!у меня только один вариант-пишут помошники руководства для того,чтоб было меньше заявлений!!!
Положительный отзыв
Отрицательная сторона - это временный управляющий Казаков Денис Геннадиевич.
Положительный отзыв
Замечательная была компания.Большое количество рабочих мест было создано.А теперь управляющий Казаков Денис Геннадиевич - черный рейдер пытается развалить все и вся и людей оставить без работы.
Негативный отзыв
В отношении ООО "Ризалти-плюс-ДКД" Арбитражным судом Московской области введена процедура банкротства - наблюдение. Временным управляющим назначен я, Казаков Денис Геннадиевич. По вопросу включения требований работников в реестр требований кредиторов прошу обращаться в мой адрес: 394038, г.Воронеж, ул.Дорожная 22б, оф.403 тел.(473)263-32-04 E-Mail:dolg-36@mail...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.