a
b
c
d
Отзывы о компании «Холдинговая компания Созвездие Водолея»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Обходите стороной, шарага, присоединяюсь к авторам предыдущих отзывов, 100% верно
Негативный отзыв
Я работала в Созвездии Водолея достаточно недолго. По поводу з/п и соблюдения ТК РФ все в порядке, претензий нет! Да и много там в принципе работает хороших людей, профессионалов в полном смысле этого слова, но никому не посоветую работать в Департаменте маркетинга и рекламы - местечко хуже не придумаешь!!!! Руководитель департамента набирает в штат неопытных девочек, без спецобразования,...
Негативный отзыв
Отзыв относится как к Холдинговой компании, так и к другим подразделениям. компания со временем все уменьшается и беднеет. минусы: - Отпуска не оплачиваются (О_о) - заставляют работать в праздничные дни (23 февраля, 12 июня и.т.д.) или берите за СВОЙ счет. - то же самое и про новогодние праздники (за свой счет) - высшее руководство не всегда адекватно (субъективно) - возможны штрафы плюсы: для...
Положительный отзыв
Марина: Отрицательные сторонынезнаю куда еще написать. Колпинский спецтранс входит в УК Созвездие Водолея. Зарплаты платят, тольбко БЕЛЫЕ. Премиальную часть директор (Чурбаков) замыливает. Говорят: Денег в холдинге нет, что от меня зависит. А самое обидное - если уходишь - ДЕНЕГ не дают. Отработала БЕСПЛАТНО. Кто хочет работать бесплатно - ИДИТЕ сюда.Положительные стороныНИКАКИХ.
Положительный отзыв
Павел: Отрицательные стороныХотите работать за бесплатно - идите работать в структуры холдинга. В том же КАБСе задолженность по з/п перед сотрудниками достигают 4 х месяцев! Я ОЧЕНЬ жалею о том дне, когда мне позвонили рекрутеры холдинга, и предложили работу в "крупном и серьезном холдинге".Положительные стороныНанимался работать в подразделение холдинга - КОЛПИНСКИЙ СПЕЦТРАНС (КАБС)...
Положительный отзыв
Татьяна: Отрицательные стороныОтвратительная компания. Все друг другу улыбаются, а за глаза поливают грязью. Зарплату после увольнения получила только через 1.5 мес!!! Не стоит туда идти работать!! Отпуск, больничные не оплачиваются. Все праздники за свой счет.Положительные стороныНЕТ
Положительный отзыв
Аноним: Отрицательные стороныКомпанией владеет товарищ ХИЛЬЧЕНКО. Тот самый, что был совладельцем сети АЗС "ФАЭТОН". Соответственно способы работы холдинга - аналогичны. Сотрудники ( директора + их замы+бухи) компаний в Холдинге, ( СПЕЦТРАНСОВ) привязаны финансово к центральной структуре. Получают большие з/п на карты всегда вовремя. А вот остальных сотрудников на деньги кидают...
Положительный отзыв
Роман: Отрицательные стороны Положительные стороны высокие доходы, отношение хорошее, стабильно, хороший коллектив
Положительный отзыв
Аноним: Отрицательные стороныкорпоративную культуру холдинга можно описать как "вор крадет у вора". Без содрагания первые годы после ухода из этой компании - даже вспоминать о ней не мог. Эта компания обречена на медленное умирание. Такая корпоративная культура - нежизнеспособна. Она была адекватна в бандитские 90е...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.