a
b
c
d
Отзывы о компании «Сибтерм»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Из рецидивистов в заслуженные строители … и обратно Мельниченко Георгий Георгиевич (20.10.1955 г. р.), зарегистрирован по адресу: г. Томск, мкр. Академический, 51, тел. сот 30-60-62, дом. 49-08-93, генеральный директор ООО «Сибтерм-Холдинг» неоднократно привлекался к уголовной ответственности: в 1979 году по ст. ст. 93 прим...
Положительный отзыв
Отрицательные стороны Из рецидивистов в заслуженные строители ... и обратно Мельниченко Георгий Георгиевич (20.10.1955 г. р.), зарегистрирован по адресу: г. Томск, мкр. Академический, 51, тел. сот 30-60-62, дом. 49-08-93, генеральный директор ООО "Сибтерм-Холдинг" неоднократно привлекался к уголовной ответственности: в 1979 году по ст. ст. 93 прим...
Положительный отзыв
Отрицательные стороны palikonto.ru/chelkat.php?st=2&viewkat=proizvod&subtype=chelkat&id=203 еще много факты и доказательства disk.tom.ru/nkjv46x sib term.tomsk.ru Фото крупного должника мельниченко hdd.tomsk.ru/desk/kbrspknb disk.tom.ru/3dhvujz Саша на сегодняшний день, только по официальным решениям судов должен более 2,5млн...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.