a
b
c
d

Отзывы о компании «ЭРГО Консалтинг»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Леонид, спасибо огромное, что поделились информацией, это очень помогает при поиске работы. А они, очевидно, ко всему ещё и злобные и безграмотные, поэтому и два человека осталось))). С уважением, Кристина, Киев
Компания: ЭРГО Консалтинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Очень жаль, что человеку, написавшему этот отзыв, не хватило мужества написать свое настоящее имя, а не прятаться за вымышленным. Этим только подтвердилась некомпетенция. Хотя, человек не способный справиться с поставленной задачей, видимо другого не может, как написать гадость. Что касается масштабов компании, то мы никогда не скрывали сколько человек работает...
Компания: ЭРГО Консалтинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Компания — мелкая, а не то, что написано на сайте. Официально в штате два человека и 3 — неофициально. Проектов реализованных очень мало, а запланированных нет. У компании большие финансовые проблемы. Не выплачивается месяцами зарплата. Вообщем полный отстой! ОБХОДИТЕ ДЕСЯТОЙ ДОРОГОЙ!!!
Компания: ЭРГО Консалтинг  •  Автор: Аноним  •  02.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.