a
b
c
d
Отзывы о компании «Обстановка, Мега Мускул, ООО Технотек 2000»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Мы работали с этой компанией и нас обманули. Взяли деньги, а потом не отдавали ни денег ни мебель. Директор, Вячеслав Авраменко, постоянно скрывался и отписывался не одну неделю. Хотя после скандала, он сразу нашёл деньги и всё вернул. Это мошенники, они не порядочные люди. Не рискуйте работать с магазином мебели Обстановка...
Компания: Обстановка, Мега Мускул, ООО Технотек 2000 • Автор: Аноним • 02.04.2015 • Комментариев нет
Положительный отзыв
Полностью поддержу этот отзыв! На самом деле всё так и есть - даже намного ХУЖЕ!!! Этот "человек" многих кинул!!!
Компания: Обстановка, Мега Мускул, ООО Технотек 2000 • Автор: Аноним • 02.04.2015 • Комментариев нет
Директор этой компании мошенник. Зовут этого негодяя Авраменко Вячеслав Валентинович. Он же подставное лицо в ООО "Технотек 2000". Эта фирма продаёт мебель и не выполняет своих обязательств перед заказчиками и поставщиками. Будьте бдительны, магазины Обстановка obstanovka.com.ua и Мега Мускул megamuscle.com...
Компания: Обстановка, Мега Мускул, ООО Технотек 2000 • Автор: Аноним • 02.04.2015 • Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.