a
b
c
d
Отзывы о компании «ООО Софт-Сервис»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Хочу поделиться с будущими сотрудниками данной организации. Мы с подружкой решили попробовать себя в качестве менеджеров по продажам и естественно, решили пойти в компанию высоких технологий. Первые две недели мы стажировались, нам нужно было сдать экзамен по знаниям программ 1С и сделать продажу...
Негативный отзыв
Прочитав все предыдущие отзывы о компании, хочу сказать, что это не сама худшая компания, где мне пришлось работать. Конечно, это не Газпром, но и не такая ужасная, как некоторые пишут. Компания среднего уровня. Что касается организационной структуры, то мне кажется даже очень грамотно все отлажено, что касается перспектив, то если вы «гуру» в программировании или есть богатый опыт в продажах или ...
Негативный отзыв
Ранее я работал торговым представителем в крупной алкогольной компанией и попал под сокращение, а так как у меня базовое образование было математическое, я решил устроиться ведущим менеджером в компанию СофтСервис. Первые три месяца я просто пинал балду, просто обзванивал компании и предлагал программное обеспечение при этом платили скромные тридцать тысяч рублей в месяц...
Негативный отзыв
Хочу достоверно написать все плюсы и минуса при работе менеджером в компании СофтСервис. Вакансию о работе менеджером по продажам я увидела на сайте НН решила отправить свое резюме, в ответ в течении недели никакой реакции не получила, потом повторно отправила, тоже не было ответа, отправила третий раз, опять тишина, позвонила, мне ответила, как я дальше потом узнала милая девушка Оксана, с...
Положительный отзыв
История работы в компании СофтСервис у меня выглядит так. После скитания по собеседованиям в кризисный 2008 год я наткнулась в бегущей строке на вакансию офис-менеджера. Поначалу мне показалась скучноватой работа, звонить, отвечать на звонки, работать с бумажной волокитой, но дальше по мере роста компании меня уже повысили до ведущего менеджера, а потом и вообще сделали руководителем отдела...
Негативный отзыв
Хочу написать про этот софт тоже. Устроилась в данную организацию, клюнув на зп от 32000 руб. до 65000 руб., но лучше просто сказать 32000 руб. Обещали зарплату в размере около 50000 руб., а по факту три месяца получала 32 т.р., потом с коллегами пообщалась, которые уже долго работают, они сказали, что реально к такому уровню зарплаты можно выйти только через год...
Негативный отзыв
Дело было так. После окончания университета искала работу в ит-компании. Наткнулась на сайте росработы на вакансию менеджера в ит-компании "СофтСервис". Думаю, зарплата такая хорошая, сначала 30 тысяч оклад, далее плюс проценты от работы с клиентом, ну думаю, а вдруг. То, что эта вакансия каждый день обновляется и висит на росработе в разных вариациях, меня по глупости совсем не...
Негативный отзыв
Данная фирма в качестве работодателя - это практически Форекс, друзья. На Росработе Вы увидите зарплаты от 26000 до 48000 р для новичка и от 36000 до 95000 р для руководителя. Ложь скажу я вам, редкостная! Набирают персонал с периодичностью раз в 1-2 месяца, но "утекают" люди оттуда гораздо быстрее...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.