a
b
c
d

Отзывы о компании «Брауни»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
А меня 2 раза предупреждали, что стопроцентно трудоустройства не гарантируют — мало заказов и слишком много претендентов. При этом через полторы недели вывели на собеседование с хозяевами (всего трех водителей смотрели). Уже второй месяц работаю с их подачи, правда я мужик
Компания: Брауни  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Да. а заманивают типа престижными работодателями!! известными всеми!!!! дааааа!!!!
Компания: Брауни  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Две недели? А я уже жду 3 месяца. Вернее уже не жду. поняла что это лохотрон!!! Они зарабатывают на регистрации. жаль ,что отзывы все читают позже….
Компания: Брауни  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
За две недели ни одного звонка от работадателя не получаю, никаких предложений!! заплатила за анкету 30 грн. И все на этом!!! еще просили ксерокопию паспорта, кода.Хотя гарантиют, что подбирут Вам работу
Компания: Брауни  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.