a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Росавтодетальсервис»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
@Гость, К сожалению психиатр тут беспомощный(((
Положительный отзыв
Уважаемый Дмитрий Владимирович, как Вам не стыдно в видео-презентации компании так нагло врать о том что «главной ценностью компании являются ее сотрудники», может сейчас так действительно и есть, но насколько Нам известно все только усугубилось. Хотелось бы Вам напомнить как это было раньше, возможно Вы уже подзабыли как хотели Нас отправить на «Юга» при достижении определенной планки продаж и...
Положительный отзыв
Димасик, ты на всю голову. Чучело работой займись, а не youtube смотри. Лузер ущербный.
Положительный отзыв
Помои-это мягко сказано,всё ещё впереди……
Положительный отзыв
Жаль, что закончили тем, с чего начали- помоев…
Положительный отзыв
Обратитесь к врачу,ВЫ БОЛЬНЫ!!!!Желательно к психиотру.Вы уже не интересны,а просто ГЛУПЫ!!!
Положительный отзыв
Продолжайте, а то пока кроме как на Путина и подумать не на кого…
Положительный отзыв
Недавно прочитал интересные вещи. Меня зацепило: ЗАКОН ЛОЖНОСТИ ИДЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ Никогда не будет идеальных условий. Глупо, конечно же, отрицать, что благоприятные обстоятельства изредка случаются. Ещё реже кому-то хватает мудрости воспользоваться ими. Отчасти потому, что возможности скрываются под личиной проблем, которые нужно решать...
Положительный отзыв
Догадок строить нет смысла.ВЫ скоро сами всё поймёте,только ВАШ поезд уже не вернуть.А встретимся мы все оооочень скоро,накопилось много не закрытых вопросов с Вашей стороны к людям.
Положительный отзыв
Я не идеальный и совершаю ошибки. Как каждый из нас. Кого обидел, прошу меня простить.У меня по жизни есть много недостатков :), и только один большой плюс: я каждый раз нахожу в себе силы начинать снова- пусть даже и с нуля. Спасибо за взгляд со стороны, он ценен для меня. Я умею признавать свои ошибки. Не отрицаю, что что-то не сделал, что-то не сумел. «Я не волшебник, я только учусь» :)...
Положительный отзыв
Одному достигнуть желаемой цели не реально.Команды у ВАС НЕТ,ВЫ её потеряли или они ВАС!!! Создать новую с нуля,нужно время.Ваша фирма просто стоит,как корабль в доке долгое время без движения.Проблема?Думаю что ДА.Решите все свои проблемы,выполняйте данные обещания людям,а их не выполненных ой как МНОГО!!!!!!!!Только тогда ВЫ сможете собрать новую команду и достигнуть желаемой цели...
Положительный отзыв
Я действительно кое чего не вижу. Но у меня есть цель. Я писал о ней немного раньше. Я верен этой цели. Кто разделяет ее, добьется успеха вместе с компанией, кто не верит- пойдет своей дорогой, навстречу личным убеждениям, право каждого. Я не хочу следить, кто чего не делает или делает как-то не так (каждый имеет право на ошибки), я буду оценивать только то, кто что сделал для для успеха команды...
Положительный отзыв
А что Вы хотите чтоб изменилось в Вашей жизни? Когда ответите себе на этот вопрос, обязательно изменит, причем очень быстро :). Спасибо за понимание и признание меня, хоть и от части, мне это очень приятно.
Положительный отзыв
Встретиться не проблема,но что это изменит? Проблема не в сотрудниках.Проблема внутри,а ВЫ этого не видите.Есть вопросы по этому поводу? Помочь ВАМ? Удачи и Здоровья!Обращайтесь.
Положительный отзыв
В чём-то ВЫ правы.Но,ВЫ делаете очень МНОГО неправильных шагов!!!Загляните внутрь проблемы,откройте свои ГЛАЗА и может ВЫ поймёте в чём суть проблем Ваших??!!!Встретиться не проблема,но что это изменит? Проблема не в сотрудниках.Успехов и здоровья ВАМ.
Положительный отзыв
Попытался поглубже разобраться, почему люди так ведут себя в жизни (пытаются разрушать других людей и создание благ). Нашел интересный материал, который помог мне немного больше разбираться в людях. Представляю его Вашему вниманию. http://youtu.be/3XU9Bd9F7Gw Желаю Всем успеха и процветания.
Положительный отзыв
А что если сотрудник уволился и пожалел, что сделал это? А что, если хочет вернуться, но ушел так, что не дает себе морального права сделать это. А что, если просто жалеет о том, том что произошло и мосты сожжены? Да, чтоб оправдать себя, подсознательно мы обесцениваем другого. Ведь мосты сожжены, а связь осталась. Однако там застряло наше внимание, и просто так мы ситуацию отпустить не можем...
Положительный отзыв
@Гость, Когда силы направлены на то, чтоб создавать что- нибудь — это амбициозность, это энтузиазм, это креативность (даже если по чувствам, с определенной нелепостью). Когда силы направлены на разрушение чего либо- это безумство. Если людей не устраивает мой стиль работы, цели нашей компании, заработная плата, да и просто так; то их право подыскивать другую работу.Я с уважением к этому отношусь...
Положительный отзыв
Хотите узнать почему мы говорим, пишем гадости друг про друга. Смотрите :). Когда то этот ролик помог мне посмотреть на себя со стороны https://www.youtube.com/watch?v=zCZPKAKS-lM Успехов всем :).
Положительный отзыв
Ув. поствущие ресурса у меня есть предложение, ведь Вы действительно знаете о проблемах на фирме, где то даже лучше чем я. Пользуясь своей анонимностью, вы дествительно можете помочь и себе и людях и процессов которые Вам не безразличны. Если Вам известна проблема несправедливости в обменах между компанией и сотрудниками, да вообще любая, пишите конкретно в виде переложения, например: Компания...
Положительный отзыв
«Половины коллектива уже и в помине нет...» — судя по комментам, не лучшей его части :(. Жизнь рассудит :(. Всегда будут не довольные, всем не угодишь…но зачем крайнего искать? Возьмите ответственность за свою жизнь в свои руки. Я ведь не опекун, а вы не иждивенцы. Хотите работайте, хотите нет. Кто в наше время может Вас держать и унижать против Вашей воли… да-да никто, только Вы сами :(...
Положительный отзыв
Фирма позиционирует себя как стабильная и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке, но это не совсем так: товар в 90% китайский, что не может не огорчать(((( Странно, но постоянно меняется коллектив и возникает вопрос, почему? То ли платят мало, то ли среда в коллективе не здоровая, но мы то знаем, что рыба гниет с Головы…....
Положительный отзыв
Немного информации о нас как о компании, людях, планах http://youtu.be/UfE9fnnjV5s Хочу работать так, чтоб получать от процесса удовольствие. Хочу реализовать свой потенциал специалиста для того, чтоб доказать себе, что способен еще на большее. Хочу сплотить мощную команду, которая будет побеждать и доминировать. Не хочу чтоб было спокойно, легко, без проблем, безропотности в команде...
Положительный отзыв
Переодически заглядываю на эту страничку, пытаясь подчерпнуть конструктивную критику, чтобы улучшить нашу компанию. Спасибо. Меж строк помоев она мелькает. Мы работаем над порядками в компании, разрабатываем хорошую премиальную систему, работаем над улучшением условий для работающего персонала компании...
Положительный отзыв
Ничего не изменилось, текучка осталась. За лето 2012 3 кассира поменялось, массовые увольнения произошли за 2012год, куча новых правил. Бардак на складе. На Балковской есть некоторые «продавцы» очень умные, которые уже уже 5 лет уходят. За спиной плохо отзываются. Зарплата низкая, условия ничтожные. Кто зарабатывает больше директора того увольняют.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.