a
b
c
d

Отзывы о компании «Гипер сейлс»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Всем привет! Работаю в Call Center не очень давно ,но впечатления очень-очень хорошие!!!! Дружный хоть и очень большой коллектив, понимающее начальство и конечно же з.п. всегда во время!!!! Так что кто в поисках работы, пожалуйста Welcome!!!!!!!!
Компания: Гипер сейлс  •  Автор: Ирина Щипакова  •  17.03.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работаю в компании не долго-3 месяца. Когда пришла не верила что здесь можно не только работать, но и зарабатывать. Первый раз была приятно удивлена когда получила за месяц стажеровки 27000. В следующем месяце 43000. Все, конечно, зависит от того как поработать. Вся зарплата только от личных результатов. За так тут деньги не дарят. Ну и конечно здорово что нет дресс кода...
Компания: Гипер сейлс  •  Автор: Ирина Щипакова  •  03.03.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Отвратительная компания!Одним словом "шарашмонтаж".Торгуют всяким хламом для похудения и потенции.Систематически задерживают з/п. Зарплата 5000р оклад (белая),остальная часть серая,максимум можно заработать 23000р.Сотрудников совсем не ценят.Руководство в принудительной форме требует подписывать заявление на отпуск без сохранения з/п,тем самым не платит налоги...
Компания: Гипер сейлс  •  Автор: Юлия  •  24.01.2016  •  Комментариев нет
Негативный отзыв
Отвратительное впечатление о работы в этой шаражке.руководство амебное,безынициативное,плывущее по течению.коллектив делится на 2 категории-подхалимы и те,кому все равно,главное,чтобы их не трогали.текучкажуткая-ведь обещают одно,а по факту обман.сейчас работаю в замечательной компании,где руководство действительно руководит,а не сплетни собирает...
Компания: Гипер сейлс  •  Автор: Аноним  •  14.11.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Сфера деятельности Рекламные услуги Страна Россия Регион Тула Адрес г. Тула. ул. Дзержинского, дом 11 Телефон E-mail Сайт фирмы http://hypersales.ru/  Комментарии:Хорошая компания, дружный коллектив, лояльное начальство. зарплата вовремя, хорошая, можно зарабатывать, если работать 22 дня 45,000, в среднем не менее 30,000, минимум 23,000. Интересные проекты.
Компания: Гипер сейлс  •  Автор: Аноним  •  11.01.2018  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Положительные стороныСпокойная, можно сказать однообразная работа в офисе. Так как для оператора основные обязанности заключаются в том, чтобы целый день сидеть за рабочим местом, принимать звонки, консультировать клиентов и обрабатывать заявки. Вроде несложно, но свои нюансы есть.Отрицательные сторонынет г. Тула. ул. Дзержинского, дом 11
Компания: Гипер сейлс  •  Автор: Аноним  •  10.02.2021  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Положительные стороныХорошая компания, дружный коллектив, лояльное начальство. зарплата вовремя, хорошая, можно зарабатывать, если работать 22 дня 45,000, в среднем не менее 30,000, минимум 23,000. Интересные проекты.Отрицательные сторонынет г. Тула. ул. Дзержинского, дом 11
Компания: Гипер сейлс  •  Автор: Аноним  •  10.02.2021  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.