a
b
c
d
Отзывы о компании «ЗАО Энергокапитал»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Предостережение для соискателей - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!! Как бывший сотрудник перечислю причины НЕ РАБОТАТЬ в этой компании: 1 - "Серая" з/п. В результате невозможно юридически подтвердить задолжность работодателя перед Вами. Оплата больничного производиться из расчета официальной з/п. Отпуска оплачиваются “по договоренности”...
Негативный отзыв
Работал у них на сборке котельных.Контора отстойная.Сначала вроде ничего было.Потом начали задерживать з/п. Конторка не развивается.Работает от заказа до заказа.Работают по серой схеме.Белая зарплата с гулькин хвост.Если невзначай провенишься то не видать тебе серой з/п.Штрафуют за все.Главный бухгалтер шавка настоящая.При увольнении обдирает всех рабочих...
Негативный отзыв
Предостережение для соискателей - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!! Как бывший сотрудник перечислю причины НЕ РАБОТАТЬ в этой компании: 1 - "Серая" з/п. В результате невозможно юридически подтвердить задолжность работодателя перед Вами. Оплата больничного производиться из расчета официальной з/п. Отпуска оплачиваются “по договоренности”...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.