a
b
c
d

Отзывы о компании «Евросеть»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
С чего бы начать, устраивался на работу к этим господам, устроился - работать перехотелось. В первую очередь отмечу, что руководство состоит в основном из особей женского пола. Обучение будем считать удовлетворительным, несколько полезным моментов в плане профессионального роста для себя отметить можно, НО очень много лишней чуши - к примеру "пендосская" система коммуникаций с клиентами ...
Компания: Евросеть  •  Автор: Аноним  •  28.11.2017  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Так как мне хватило ума отсеиться на этапе собеседования, то отзыв мой не слишком длинный. И так, минусы: 1. Оклад 4000 руб. Остальное все %. Не факт что получишь согласно нагрузке. 2. Нагрузка: рабочий день по 12 часов, пять дней в неделю. На мой вопрос: а как же законодательство РФ? (Кстати в вакансии написано, что трудоустройство согласно ТКРФ - лож) Где 40 часовая рабочая неделя? На что мне...
Компания: Евросеть  •  Автор: Аноним  •  05.12.2017  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.