a
b
c
d
Отзывы о компании «Наутилус»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Компания, которая, как и многие другие компании предлагает "золотые горы", зар.плату платят раз в неделю (что собственно меня и привлекло), пообещали изначально 5 500 рублей в неделю, затем, как выяснилось будет всего лишь 4 500, потому-что руководство видите-ли пересмотрело ваши з.п. На деле, когда пришло время идти получать з...
Положительный отзыв
ФК Наутилус Южный. Руководство отказывается выплачивать зп. Обвиняя персонал, что они сами в этом виноваты, т.к. Заработали мало денег. Хотя денег зарабатывается достаточно, учитывая, что план выставляется на неделю больше 2 миллионов. На планерках вечное унижение персонала.
Негативный отзыв
Наутилус - сеть фитнес-клубов, руководитель Донских Сергей Геннадьевич. Работать у него в любом из клубов и особенно в управляющей компании, которая обслуживает все клубы- это себя не уважать!!! Донских С.Г. постоянно унижает, ежедневно обещает уволить, говорит, что на эту должность у него уже несколько человек уже хоть завтра выйдет...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.