a
b
c
d
Отзывы о компании «ТД Арсенал»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Нет таких
Положительный отзыв
Жопа
Положительный отзыв
Положительных сторон нет
Положительный отзыв
Дружелюбный коллектив.
Положительный отзыв
Рыба гниет с головы. Какое начальство, такой и коллектив.
Положительный отзыв
Зарплату офисному персоналу выплачивали вполне вовремя. Есть холодильник и кухня, где можно поесть свою еду. Бесплатная стоянка для личного транспорта. Более-менее нормальные рабочие кабинеты и в целом здание. Неплохое месторасположение.
Положительный отзыв
Есть пару заносчивых, но в целом хороший коллектив
Положительный отзыв
Ни каких
Положительный отзыв
Ноль
Положительный отзыв
Положительные? Ну ладно - ребята, водители, в большинстве своем - хорошие люди.
Положительный отзыв
Стабильная компания всегда готовая поддержать своих сотрудников, бездельников здесь не любят, как раз такие и пишут отрицательные отзывы. Зарплата выплачивается день в день, существует реальная помощь новичкам в обучении. Не верьте негативным отзывам безоглядно, просто сами сходите и попробуйте.
Положительный отзыв
Ещё остались хорошие люди...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.