a
b
c
d

Отзывы о компании «РК "Крыша"»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Зп вы там не увидете. наобещают золотые горы в результате отработаете месяц а то и больше и вас уволят и закроют вход в заведение
Компания: РК "Крыша"  •  Автор: Аноним  •  25.04.2016  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работала в развлекательном комплексе "Крыша", бывший ТРК "Айсберг", помощником управляющего. Все только способствовало работе. Отдельное спасибо, Ракову Александру за помощь в работе. Работала бы дальше, если бы не семейные обстоятельства.
Компания: РК "Крыша"  •  Автор: Карина  •  03.12.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работаю в рк крыша меня все устраивает. все нормально бывает и хуже
Компания: РК "Крыша"  •  Автор: Олег  •  03.12.2015  •  Комментариев нет
Положительный отзыв
Работал в ночном клубе "Крыша" около года. Все очень нравилось - и управление, и график работы, и оплата труда. Заработная плата всегда выплачивается вовремя. Коллектив квалифицированный и дружный! Пришлось менять работу в связи с переездом в другой район города, стало неудобно ездить
Компания: РК "Крыша"  •  Автор: Владимир Криволапов  •  03.12.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.