a
b
c
d

Отзывы о компании «ООО Управление специального строительства»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Работа [Забанен]
Негативный отзыв
Алчная шарашкина контора, у меня 5 разряд с 1992 года, 5 группа допуска тоже. Обещали 40000 руб, а на деле взяли по 3 разряду и 3 группе. Я в 1983 году вышел из училища с таким разрядом, ребята моложе меня приняты на работу по 4 разряду. И вообще один обман, проходил комиссию деньги не вернули, один день отработал написал заявление на расчёт, должен отработать две недели, за что сразу заслали в...
Компания: ООО Управление специального строительства  •  Автор: Верещагин Михаил  •  31.10.2018  •  1 комментарий
Обходите эту шаражкину контору стороной, не видитесь на большой объем работ и количество объектов. Инструмента нормального нету, материалы с помойки, машины личные в работе используют, по бензину обманывают, постоянная текучка электромонтажников и ИТР состава.В командировки едешь за свой счет. Директор Умнов С.В...
Компания: ООО Управление специального строительства  •  Автор: Аноним  •  11.10.2018  •  1 комментарий
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.