a
b
c
d

Отзывы о компании «АО Нижегородский завод 70-летия Победы»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Начну с того,что я раньше не думал,что все эти отзывы об этом заводе могут быть правдивы,но оказалось,что всё это правда.Сразу хочу заметить,что все высказывания кого-либо про высокие зарплаты сотрудников-это всё миф,по факту нормальные деньги получают единицы,а это приближенные к начальству или те кто пришёл на этот завод одним из первых-это кстати те люди,которым давали высокие разряды не...
Компания: АО Нижегородский завод 70-летия Победы  •  Автор: Аноним  •  23.03.2019  •  Комментариев нет
Хочу обратиться к людям, которые желают попасть на работу на данный завод. Не ходите туда!!!! Сотрудники оттуда бегут, каждый день увольняются по несколько человек. Наконец- то мне посчастливилось покинуть данные стены завода. Такая свобода)))!!! Угнетает там все!!! Система управления на заводе вообще не настроена. Зарплаты там обычные, а спрашивают, как будто получаешь бешеные деньги...
Компания: АО Нижегородский завод 70-летия Победы  •  Автор: Аноним  •  23.07.2019  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.