a
b
c
d

Отзывы о компании «Южно-Уральский колледж бизнеса»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Колледж [Забанен]
Положительный отзыв
Хороший колледж. Особое внимание обращаю на преподавательский персонал и сотрудников учебной части. Очень понимающие люди, идут на встречу и считаются с жизненными ситуациями студентов. Лично мне этот колледж предоставил рассрочку на оплату в отличие от остальных. Качеством образования доволен. Преподаватели не дают лоботрясничать, проводится воспитательная работа со студентами...
Компания: Южно-Уральский колледж бизнеса  •  Автор: Yfnfkb Nfhfcjdf  •  01.10.2020  •  Комментариев нет
В этом заведении руководство совершенно бестолковое, Иванкова Марина Николаевна обещает сладко и ласково, а на самом деле сама не знает чего хочет. Толковых сотрудников выгоняет. Набирает бестолковых девиц, причем только если они ей понравились визуально, если рожей не вышла то не возьмут хоть семи пядей во лбу будь. Зарплата - гроши, выдают не вовремя...
Компания: Южно-Уральский колледж бизнеса  •  Автор: Аноним  •  29.11.2019  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.