a
b
c
d
Положительные отзывы о компании «Гранель Девелопмент»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
А.: Положительные стороны Работаю в бухгалтерии, не верьте что все бухгалтерии похожи на змеиное гнездо, тут наоборот - нормальные, дружелюбные коллеги Отрицательные стороны . Обычно в конце месяца сильная нагрузка, но в отчетные периоды всегда так и с этим нужно смириться. В остальном все ок, работа устраивает, оплата труда приемлемая, мне на жизнь вполне хватает.
Положительный отзыв
Мария: Положительные стороны Работы всегда много и у всех, лично мне нравится так как от количества проделанной работы зависит моя зарплата и зп меня более чем устраивает. Метро рядом, добираться удобно. Отрицательные стороны Текучка кадров, не всем нравится большой объём работ.
Положительный отзыв
Валерия: Положительные стороны За три года ни разу не задержали зп, что в такие нестабильные времена очень ценно. Офис комфортный, плюс он прямо у метро Тверская. В обед с коллегами гуляем по центру Москвы, летом прям совсем атмосферно, вокруг много кофеен. Работы много, но я именно этого и хотела. Получилось через год работы получить повышение. Отрицательные стороны -
Положительный отзыв
Зарплата на карту
Положительный отзыв
Работаю в "Гранель" уже больше трех лет в офисе. Норм коллектив - есть нервные, есть добрые, всех хватает. Зарплату день в день дают. Если грамотно себя показывать, то вырастешь, а если нет, то так и будешь сидеть.
Положительный отзыв
Работаю в компании уже почти год. Пока все устраивает. Зарплату платят вовремя, с этим всё чётко. Объектов много, бывает, что перекидывают с одного на другой, но это стройка к этому привык. Коллектив нормальный, ребята простые, без понтов. Из минусов иногда завалы, особенно под сдачу, тогда приходится задерживаться. Но оплачивают сверхурочные, так что терпимо.
Положительный отзыв
В "Гранель" я впервые столкнулся с масштабными проектами и понял, как устроена логистика на крупной стройке. Работа динамичная, ответственность высокая, но при этом чувствуешь поддержку со стороны команды. Оформление полностью по ТК, зарплата "белая",.Ушёл по семейным причинам, переезд в другой город, но с теплом вспоминаю время, проведённое здесь.
Положительный отзыв
Хороший офис, дружелюбный коллектив, много работы
Положительный отзыв
Работаю в отделе логистики чуть больше года. Коллектив помогает адаптироваться, руководство открыто для диалога. Зарплата стабильная, плюс есть премии по результатам.
Положительный отзыв
Нравится, что в компании реально вкладываются в людей: проводят обучение, внутренние семинары, иногда зовут внешних спикеров. Не для галочки, а по делу, потом это используешь в работе. Плюс можно спросить у более опытных коллег, атмосфера нормальная
Положительный отзыв
Я работаю в настоящее время - Оператором Котельной в ЖК Аникеевский г.о. Красногорск. Всё было очень прилично первые 7 месяцев работы, несмотря на постоянные переработки, которые не оплачивались по двойному тарифу, однако я на это закрывал глаза, учитывая близость работы к дому и то, что Котельная новейшая, автоматизированная и с хорошими условиями бытовыми.
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.