a
b
c
d
Отзывы о компании «Параллель-М»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
На самом деле жалко тех людей. которые пытались посредством этого сайта найти какую нибудь справедливость. Особенно много писали о начальнике АЗС города Алчевска. НО! его как раз и назначили региональным директором вместо Грибова. Люди, не пишите, Вас никто не услышит и не слушает. Во главе сидят такие же и даже хуже. И назначают себе подобных. Рыба гниет с головы. Это знают все.
Негативный отзыв
Каждый кулик хвалит свое болото — пока там работает………………… потом откуда не возьмись появляются черные пятна. и все от тех же. кто раньше хвалил……….. КАЗУС………….
Положительный отзыв
Хорошая работа для хороших людей. ЗП всегда ВОВРЕМЯ, уже за одно это — Параллели зачет. Условия труда норм, работать и зарабатывать никто не мешает.
Положительный отзыв
Грустно, на самом деле посмотрите вокруг? Особенно девушки, где есть работа лучше? В супермаркетах, где Вас загоняют досмерти за 1,500 либо на мойке где здоровье угробиш? Я работаю 2 года под руководством одного и того же человека, и директор наш Горбачёв справедливый мужик, Тагирович наверное в своей жизни и мухи не убил*) Я получаю зарплату день в день, отпуск по расписанию и т. д...
Положительный отзыв
Это самое главное, когда менеджер и директор хорошие, можно сказать счастливый билет и два в одном. Богдана хвалят все, я работаю в Алчевске и мы слышим отзывы о нем. Чего не скажешь о нашем директоре Томаше Алексее Генадьевиче, уж не повезло так не повезло. И менеджер сбежала от него,подняла не плохо магазин на АЗСв„–5, да не выдержала...
Положительный отзыв
Спасибо большое нашему директору Скалыгину Богдану Юрьевичу.!!Очень хороший человек,отзывчивый,добрый и в общем хороший начальник.А вот Грибов В.Е с короной был из картона.Да картон улител.Чёрный список это бред он есть но если берут человека назад то под ответственность директора.Грибов младший вылетел со свистом.Через год его опять взяли.Но потом опять выгнали...
Положительный отзыв
Привет Всем! Оставьте в покое Шустрого, умнейшего и знающего работника, только приходится удивляться, почему он еще не менеджер. Он то знает, как набирать соответствующие кадры, не то что нынешние менеджеры. Хотя нет, менеджеров таких набирает руководство, лучше директором, он бы набирал толковых менеджеров, учил их, как надо работать с людьми, и те в свою очередь, набирали высоко...
Положительный отзыв
День добрый! Не могу Вас понять? Работодатель должен принять к сведению, что в вашем городе работы нет, и вы идете на работу к нему вынужденно… Нехотя…? И за это конечно же, сразу вам должны простить все Ваши огрехи? Ну просто потому, что вы изначально работу не любите, пришли на неё вынужденно!??? Маразмом попахивает! Зачем Вас такого вообще взяли на работу? Надо изначально выявлять Ваши стимулы ...
Положительный отзыв
Работала на АЗС менеджером, думала что творческая работа, старалась в начале. Потом, когда столкнулась с тем, что Донецк дает одни указания а Луганск другие, пришла в шок. Что делать, как это выполнить, просто не реально, так они не пересекаются даже близко. Стала задавать вопросы, уточнять на собраниях, как быть. И что вы думаете, стали клевать...
Положительный отзыв
Подтверждаю полностью информацию о маленьких городах. Если товарищ Шустрый не знает что такое безналичный расчет, это говорит о том, что он на самом деле не владеет ситуацией, только умничает. Сейчас для -общего развития- безналичный расчет, когда предприятия оплачивают талоны, карты, ведомости,в главном офисе, потом машины приезжают и заправляются по документам,т.е. талонам, ведомомстям и...
Положительный отзыв
Добрый день! Соглашусь с предыдущими высказываниями, и поправлю некоего Шустрого. Устраиваются на АЗС в маленьких городах не по доброй воле, а по нужде, так как очень трудно найти работу, особенно в маленьких городах, и по многим причинам, которых не перечесть. Я тоже говорю о конкретном случае...
Положительный отзыв
Зачем оглядываться назад?, когда необходимо постоянно двигаться Вперед! Какие 90-е? Черпнули люди опыта с тех времен, на их опыте будем стараться не допускать больше ошибок. Чаевые дают тем, кто их действительно зарабатывает, а за Вашу обычную работу чаевые никто не обязан платить, их вообще никто не может ОБЯЗАТЬ платить!???!...
Положительный отзыв
Не стоит никому боятся черного списка…Работай, не нарушая трудовую дисциплину и всё будет хорошо. Я работал на Параллели в 2009, потом уволился, работал в другом месте, потом снова пришел на АЗС. Никаких проблем.
Положительный отзыв
Отвечу некоему Гостю. Моё высказвание более чем уместно, потому что я говорю за свой конкретный случай работы на Параллели. Под каким девизом работают где-то — это ваши общие рассуждения. Потому что у каждого работодателя своя специфика и нельзя все грести под одну гребенку. Знаю, потому что сменил за свою жизнь не одно рабочее место...
Положительный отзыв
Всем здравствуйте! Хочу написать для тех кто ушел, и для тех, кто еще работает на параллели. ПРЕДОСТЕРЕЧЬ ВСЕХ!!! На этой фирме есть черный список,в который вносят всех кто ушел и всех кого уволили.НО!!! указывают в этом списке не настоящуюю причину, по которой люди ушли по собственному желанию, а указывают что уволили...
Положительный отзыв
Дорогой Шустрый! советские времена давно канули в века. Сейчас все работодатели работают под другим девизом — «Как бы по меньше платить». На АЗС в городе чаевые практически не дают, наоборот, горло перегрызут, если не додашь 10 копеек сдачи. И предприятия перешли на безналичный расчет. Так что такое высказывание не уместно!!!!
Положительный отзыв
Был в советские времена такой плакат: Как работал — так и заработал. Я работаю на заправке и хорошо зарабатываю, хотя это может и удивить. Зп+бонус за реализацию(у нас трасовая АЗС, машины прут что шальные)+чаевые за смену набегают = получается достойная сумма. Если у кого то не получается нормально тут зарабатывать, то может это не ваша работа?
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.