Обязанности: подбор кадров, в том числе проведение телефонных интервью первичной оценки кандидатов, взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала, проведение отчётности по проведённым мероприятиям, ведение кадрового делопроизводства. Требования: отличные коммуникативные качества, высокая степень обучаемости, чёткая и грамотная речь, нацеленность на результат...