Подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов. Ведение отчетности. Взаимодействие с руководителями подразделений. Подбор менеджеров высшего звена, линейных руководителей, специалистов по различным направлениям.

Москва, Нагорный проезд., д. 7.График работы : полный рабочий день. 5/2. С 9.00 до 18.00

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Опыт работы от 2-х лет в массовом подборе персона. Грамотная речь и письмо. Развитые навыки работы в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, ориентация на результат.