a
b
c
d
Отзывы о компании «ОАО ЛЗМА»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Отличная компания. Веду переговоры по найму, есть большое желание работать здесь.
Негативный отзыв
В течении года получал несколько раз приглашений от разных кадровиков данного предприятия. Каждый раз мне лгали, что "вот-вот, через 1-2-3 месяца по плану завод выйдет на полные мощности", и "вдвое вырастут з/п", а "пока надо сделать работу", за "30-35 тыр, но это только для начала!", и даже "мы обеспечим недорогим общежитием, по 4-6 человек в комнате, ...
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны Хочется отметить, что воспитанным и образованным людям, обладающим культурой речи в данном месте делать абсолютно нечего. На общем фоне наприезжавших "узбеков" будете смотреться "белой вороной", помимо бесконечного потока скрытого-открытого негатива в ваш адрес...
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны И ФМС пускай побегают ребята... Положительные стороны Сегодня приедит Омон на ЛЗМА вот будит весело
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны Если вы будете приглашены на ЛЗМА отделом кадров, и при собеседовании с руководством Ваш слух будет ласкать красивая песенка про грандиозные планы "суперсовременного" завода, про Ваши карьерные перспективы, про астрономические зарплаты, которые Вас ждут, как только завод будет построен - то бегите к...
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны Солидарен с предыдущими отзывами. Говно полное!!!1 Положительные стороны Нет
Положительный отзыв
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны Присоединяюсь ко всем отзывам. Руководство-идиоты (крымские татары). Персонал меняют каждые 3 месяца. Потеря времени и нервов. Разговаривают как с быдлом. Сомнительный завод. Не советую попадать в эту ловушку. Положительные стороны Хороший коллектив
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны Полностью согласен с предыдущими отзывами. Если вы хотите отведать острых ощущений и почуствовать себя в роли солдата в казарме сради умалишенных (это действительно так! ведь руководят этим заведением узбеки и отставные военные с больной психикой) то Вам сюда! Попасть туда можно только по большой глупости и не...
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны Все как пишут об этой организации - чистая правда. Читайте отзывы! я прочитал, но понадеялся, что это неправда и все обойдется. Руководство, особенно его "строительная" часть - неадекватное. Хамство, мат, унижение работников по должности от "мала до велика" и не одного слова похвалы...
Положительный отзыв
Положительный отзыв
ОАО "Люберецкий завод Монтажавтоматика" Комментарии:Отрицательные стороны Полное несоблюдение ТК РФ, так как основное начальство "узбеки", завод ими выкуплен, для закупки и дальнейшей поставки , различных товаров и комплектующих на свой завод в Узбекистан...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.