a
b
c
d

Отзывы о компании «Московский шёлк»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Хорошие отзывы о ЗАО»Московский шелк» пишут только под диктовку Дюбанковой Н.В , она лично сочиняет все тексты.Ободрали рабочий люд, обманным путем забрали акции ,а теперь играют в порядочных работодателей. Не ходите туда работать !!!! ПОЗОР РВАЧАМ И ОБМАНЩИКАМ!!!!
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Прочитала отзывы о «Московском шелке» и руководителях. Категорически не согласна! Сегодня в стране такая ситуация, когда руководители должны быть требовательными, жесткими, и только тогда можно удержаться на плаву, что и доказывает «Московский шелк»Предприятие осталось единственным в Москве выпускающим шелковые ткани.,несмотря на заполонившие нас барахло из Китая и Турции...
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Январь 2012 — уволено/уволилось 4 человека; Февраль 2012 — уволено/уволилось 14 человек; Март 2012 — уволено/уволилось 9 человек; Апрель 2012 — уволено/уволилось 6 человек; Май 2012 — уволено/уволилось 5 человек; Июнь 2012 — уволено/уволилось 3 человека; Июль 2012 — уволено/уволилось 4 человека; Август 2012 — уволено/уволилось 5 человек; Сентябрь 2012 — уволено/уволилось 16 человек!!! (пока...
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Все написанное о «Московском шелке» чистая правда, о таких работодателях даже вспоминать без мата трудно!!! Кругом обман, интриги,обсчет,скотское отношение к трудовому коллективу. Там блага только для кучки избранных. Не ходите туда работать!!!
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Зао «московский шелк» уничтожил производство, осталась лишь жалкая кучка станков для вида.Пора сменить вывеску на » МОСКОВСКАЯ АРЕНДА»!!! Да не получилось с Новичкова А.И. настоящиго производственника и руководит то, там всем не он а старуха Дюба.
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемый бывшие сотрудники, прочитала комментарии про эту компанию и ужаснулась. Не могли бы Вы связаться со мной по почте funtik200000@yandex.ru, я хотела бы поподробнее распросить Вас, так как меня пригласили туда на работу((( Заранее благодарна.
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
ПОЗОР «Московскому шелку»!!! Смотрим тут http://www.newstube.ru/media/obitateli-moskovskogo-obshhezhitiya-ne-mogut-popast-k-sebe-domoj
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Сейчас в вынужденном отпуске, НО за свой счёт! Январь 2012 — большинство работников комбината отдыхает дома. Те кто накопил отпускные — в отпуске, а те кто отгулял — за свой счёт отдыхают!!! Я из последних. Вот так гендир, он же владелец, поднимает свой бизнес. Если не хочешь за свой счёт — то увольняйся!!! Похоже февраль тоже будем «отдыхать» — заказов нет, ткать нечего… С зарплатой тоже швах!...
Компания: Московский шёлк  •  Автор: Аноним  •  04.04.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.