a
b
c
d
Отзывы о компании «ФарТоп»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Такое впечатление, что фирме профессионалы не нужны, нужны торгаши и не более, препараты продают люди без образования, а эти занятия «крокодильчики», как игрушки для детей-переростков.Менеджеры начитались литературы западной, но у нас этот маркетинг не работает, для людей важно цена и ассортимент.А руководство играет в психологические игрушки…...
Негативный отзыв
Не стоят такие адские условия труда наших росшатанных нервных систем,постоянных безденежных ситуаций в семье,заплаканные детских глазок что не видят маму дома.Уходите если вы там еще работаете и не идите если хотите устроится.
Положительный отзыв
Да уходите вы оттуда, чего вы мучаетесь? Не могу понять, как в таких условиях можно работать
Положительный отзыв
Кривой Рог прекратить писать галости. Стыдно за вас. Создайте внутренний сайт только для потребности региона и переписывайтесь. Никому не интересно ваше рытье.
Положительный отзыв
@Гость, Ребята прекратите писать полный бред!!!Какую секретную информацию могла рассказать Соколова С.В ,если она в Кривом Рогу за месяц была максимум 5 дней, все остальное время она находиться в Николаеве. Я с ней работаю , и не разу не слышала от нее сплетен,или доносов на кого-то.Не верите спросите у Всех кто с ней работал,и работает или приходите к ней в аптеку и сами во всем убедитесь.
Положительный отзыв
@Гость, мне интересно,а чем Соколова вам помешала.она сидит на своей аптеке и делает свою работу.так же много получает от начальства нагоняев,работает в тех же условиях,что и вы,при этом работает за троих.к аптекам региона никакого отношения не имеет,работает только с аптеками Николаева.или это пишут так называемые «её самые близкие подруги»,которые уже не знают как подставить и чем оклеветать...
Положительный отзыв
Почему? Да потому, что сожрала его амбициозная мадам. У ее план был, кого уволить, кого оставить, а кого продвиуть. Вот так вот, просто повод нашли — аптека 3.10! За Турулину страшно, пока один нормальный ЗДФ. Еще немного порулит, и все, пойдет следом…. Вам нужно навести порядок в регионе начиная с руководства, а там все будет нормально...
Положительный отзыв
Почему уволился ПОНОМАРЕВ СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ? ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ЗДФ
Положительный отзыв
Дима, причем ваша аптечная бронь к справке?
Положительный отзыв
Согласен, планы на бронь-бред, да и кто говорит что руководитель справки морально здоровый человек?
Положительный отзыв
С сотрудниками,в частности с подчиненными начальство работать не может, постоянные пресинги, одна Блощинская со своими амбициями чего только стоит — человечности «0», зато гонору выше крыши. Чужие проблемы ей «до лампочки». Складывается такое впечатление, что у нее какой-то комплекс неполноценности и поэтому нужно коллег гнобить и морально убивать...
Положительный отзыв
Зачем писать гендиректору,если все уже написано на сайте? Прочитайте правила пересортицы это бред.Как можно плюсы в минус ставить? Подтверждать или нет пересорты.Если мне принесли семпл,то я его ставлю на + и какя разница где я его взяла.Я могу его себе забрать,а не дарить компании.Почему я должна им перекрывать вт за ,если у меня украли дорогущий препарат,который стоит в 2 раза дороже,чем в др...
Положительный отзыв
К сожалению — на сегодняшний день на корпоративную почту генерального директора не пришло ни одного письма с описанием конкретных проблем в работающих процедурах. Для того, чтобы мы могли рассмотреть Ваши предложения просим Вас направить: указания (по возможности с цитатами) на конкретные пункты инструкции, с которыми Вы не согласны, и обоснование - почему...
Негативный отзыв
Читаю все и просто волосы дыбом! Что произошло с компанией? Работала в компании почти 5 лет. Ведь когда я пришла было просто все чудесно! Обучение персонала — большой респект! После ФарТопа твоя цена на рынке труда очень высока . Зп всегда была вовремя, без задержки — это тоже респект. Да и сама зп была конкурентноспособной в регионе...
Положительный отзыв
Ув. Сотрудники ,что вы хотите от Пик если они постоянно принимают дневные транквилизаторы.У них атрофировались мозги и человеческие чувства.Они стали роботами.
Положительный отзыв
Верните в Фартоп Ковалёву Н.В.и все станет на свои места.Она специалист с большой буквы, она работала сама без заместителей и был всегда порядок.
Положительный отзыв
Да, Пика А. А. будем тогда разбираться с милицией, с ОБЕПом за каждую копейку не справедливо высчитанную.Сколько можно терпеть. Беспредела не будет, у нас не лихие 90-е. Никто не может на него управу найти. Уважаемые руководители и директора, Вы читали его сумашедшую инструкцию? Излишки в минус! И Вы поддерживаете? А мы нет...
Положительный отзыв
Очень жлобская компания, даже упаковать товар нету во что, пакетики должны покупать за свои деньги….такого ни в одной фирме не встречали!!!!!!!!!! А еще офис подставляет в програму препараты дорогостоящие, которые продались и, таким образом, делают недостачи…ПРОСТО ШОК!!!!!!!!!!!!!!
Негативный отзыв
Ужас! Недаво вышла из отпуска, ранее я Пику А.А. поддерживала, каюсь в этом! прочла новые правла переучетов и пересортов — это просто ужас! Дорогие коллеги, прошу Вас мне объяснить, получается если на аптеке излишек мы его дарим фирме (заработали левых денег им), а недостачи полностью за счет сотрудников??? Это что вообще такое, мы гасим ваши просрочки, которые вы нам заказали на аптеку, мы гасим ...
Негативный отзыв
Просим Вас сообщить факты на электронную почту Генерального директора: gendir@fartop.dp.ua: 1. Отклонения от стандартов процедур по проведению сверок наличия и переучетов; 2. Примеры некорректных коммуникаций и возможных злоупотреблений должностными лицами 3. Ваши инициативы по улучшению имеющихся бизнес-процессов и коммуникаций Просим избегать неформальных высказываний, оценок и негативных...
Положительный отзыв
Виталий Яковлевич, садитесь пожалуйста, неужели мы до Вас так и не до стучимся ? Когда же Вы удосужитесь услышать Ваших «оленей»? Потому что нормальные люди просто не могут работать в таких условиях,! Услышите нас, Пика А.А жестко перегибает палку. Правильно написали ниже, Вас ждет такой же майдан от персонала! Или заявления в прокуратуру. Это же полный беспредел...
Положительный отзыв
Мы- команда высоко эффективных , квалифицированных специалистов и управленцев ( только кто из нас остался ????) работали (!!!!) в аптечной сети Номер 1 ( уже далеко от истины ) , для завоевания и приобретения «Горячих поклонников » ( уже практически всех потеряли, не то что бы новых завоевывать ) , среди клиентов, сотрудников ( совсем не актуально — бегут от вас сотрудники, не цените вы их ) и...
Положительный отзыв
Компании или будет скоро полная *опа, или же ней руководят полные дибилы, которые так тупят, или же первое, но из-за второго)))Фармацевтов здесь никто ни за что не считает, мы для них рабы,которые просто обязаны выполнить план. Вообщем зарплата — дань божья,а не зарплата, товара в аптеках нет(так из чего то планы нам выполнять????если у нас дефектура 50%), вечные кражи,т...
Положительный отзыв
@Гость, полностью поддерживаю коллегу и думаю под этим письмом подписались бы все сотрудники компании. Да, по новым правилам переучетов, мы должны без з/п остаться и еще отрабатывать компании пару- тройку месяцев. Уважаемые руководители не перегибает палочку Ваш верный слуга?Нам всем нужно кормить наши семьи...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.